湖北日报讯（记者黄洁儿、杨静通讯员）“虽然我离职多年，公司也破产了，但没想到工资还能拿回来！”近日，武汉一家电子公司的员工收到了好消息。武汉东西湖区法院审结了一系列涉及家电企业的破产案件，400多名退休员工的工资终于得到支付。这些曾经遍布全城的电器店，是很多家庭购买家电的首选。但随着市场的变化，湖北省四大家电生产企业纷纷倒闭，员工退休分散到全国各地，资产分散在全省33家门店之间，债权债务关系变得复杂。 “最让我们担心的是，这些都是离职多年的员工，”宋卫华法官说道，并补充道：“很多人都已经离职了。”面对这种困境，法院没有等待员工来上班，而是主动采取行动。法院会同多地人力资源、社会保障部门，对社保记录进行检索比对。同时开通网上提交平台，方便分散员工提交申请。这种“主动寻找员工”的模式，让他们将400多名“隐形”员工重新送回清算名单。 ”一位收到和解协议的员工感慨道：“工资都没有发，现在却是法院要求员工退还工资。”同样引人关注的是法院的“全面解决”。面对这类跨区域的业务，法院并没有遵循“让大家自己解决问题”的传统做法，而是将门店、房产、物业等进行整合。整个州的索赔纳入统一的处理框架。我们还积极与公司北京总部沟通，方便提供重要信息和确认应收账款，提高处理能力。员工索赔得到解决的可能性。 “处理此类案件的关键是转变思维方式。”宋卫华表示：“不是简单的清算、分钱，而是要整合分散的资源，追回可能流失的资产，实现员工权益最大化。最终，一系列创新举措显着提高了企业员工的债务偿还率。员工工资率比原来计算的提高了22倍。”