荆楚网（湖北日报）（通讯员 李静 王锡琼）今年以来，中国银行咸宁分行围绕“坚持‘两个结合’、践行‘五义务、五禁止’”主轴，深度融入建设中国特色金融文化和提升高管团队“四种能力”，把文化的“软实力”转化为“硬支撑”。我们的目标是通过一系列创新举措发展，为金融服务提供辉煌的答案。 网络渗透+多家运营商赋予文化建设生命 打破传统学习模式，本行持续多形式、层次化、立体化、全方位开展各类党的学习培训，深化党委示范学习、定向学习、定期强化学习、定期集中学习等“五种学习模式”。党支部组织学习、个别迎新会和专题学习、教育基地现场学习、平台自学等形式。通过学习铸魂、学习增长智慧、学习转变作风、学习提拔干部，银行的政治判断力、政治认识、政治实践不断提高。同时，我们积极利用红色资源，每年组织150余名党员干部、青年职工、退休人员等，到孝感十五军军史馆、云梦县博物馆、北兵丁石桥战役纪念馆、鄂南烈士陵园、钱氏烈士纪念馆、何公伟故居等红色教育基地开展现场教育。党建、党性教育、红色参观。他们可以在寻找红色足迹中获得精神滋养，进一步增强文化自信。坚定信心，积蓄战斗力量。 协助赋能+实战培训，提升服务质量和效率 推行“领导与基层定点联系”制度，坚持“引雁”方式，采取“主动出击、教书做事”的务实作风，变“交给我”为“跟着我走”，深化“重共享不讲客观、重功不讲努力、重结果不讲大话”的价值观，切实提高干部“四”本领，精准解决地势问题。基础水平。他围绕“金融五点”，主动深入企业综合体、求救解忧，精准抓好科技创新和区域振兴。今年以来，该行将市政府下达的年度贷款计划从20亿元提前至26.3亿元元。实现融资净增700万元，连续两年荣获市支持地方经济突出财政贡献奖。 机制保障+紧密结合，发展可能性强 本行把风险防范和管理作为金融经营永恒的课题，进一步完善体系，充分发挥立体防线协同作用，加强资产质量控制和管理，内部提高控制事件防范工作质量和效率，聚焦安全生产，扎实推进全面风险管理工作，确保安全稳健经营。同时，持续打造“红色债券”，打造月刊“咸宁中兴人”平台。通过“年轻人讲诚信”演讲比赛、“技能大赛”等专题活动，增强文化传播活力，激发青年文化交流积极性。全员参与。此外，通过“重构第一”平台新增注册用户4544人，并荣获省级优秀营销项目奖，继续传承红色金融基因。