新华社调查丨谨防“大厂裁员”背后的分流策略 “25岁时，我迈出了从大公司离职的一步”“37岁时，我从一家年收入100万日元的大型互联网公司离职了”“从大公司离职已经2年了，你现在在做什么？”最近，“从大公司离职”成为社交媒体上的热词。另一方面，为了牟取暴利，有人捏造大厂前员工、高管身份，通过“利​​用大厂交通”提供不正当服务。 一篇“大厂退役”的帖子如何成为吸引流量的新剧本？幕后有哪些需要注意的伎俩？ “大厂光环”是引流新密码吗？ “我是字节跳动的一名研究生程序员和数据分析师主管。我曾从事数据分析工作8年。我有5份保险，1份住房公积金，2个周末休息，月薪“4万+”。我选择退休是因为我想回到家人身边。” 去年11月，林看到一篇有关社交软件的帖子，其中一名女子站在写有公司名称的墙前。该发帖人还在备忘录开头的评论中自称是一家大工厂的退休员工，并以“求学生学习电脑技能”、“免费”等招数吸引网友留言。 留言后，林某被告知加入微信群。集团内部有专门人员提供编程教育服务，培训总费用为7880元。付款后，林发现课程界面显示已有67人订阅。 “但当我学习后，我发现我被所谓大公司的光环愚弄了。这门课程与大公司无关。这只是一次普通的编程教育，”他说d. 涉案教育公司发现相关情况后，向湖南省长沙市开福区人民法院提起诉讼。法院认为，被告的行为客观上误导、欺骗了消费者，容易造成相关公众认知偏差，增加了公众选择服务商的决策成本，剥夺了行业内其他企业公平的商业机会，扰乱了公平竞争的市场秩序，法院认为其侵犯了相关公众的合法权益，构成误导性虚假广告。 今年7月，仲裁庭裁定被告在媒体上发表声明，消除侵权行为给原告带来的负面影响，并赔偿其5万元经济损失及相应费用。 抖音集团相关人士告诉记者，近年来，该公司经常捏造事实前员工的身份来吸引外部用户并赚取利润。近期，有人以公司高管名义注册大量社交媒体账号，收取流量、进行校园培训，收取高额费用。 “经内部核实，此人自称是公司人力资源经理，但在公司试用期尚未结束。” “去年，我们通过各种方式辟谣了100多起冒充乘客和前员工的事件。”一名外卖公司负责人告诉记者，并补充说，有些人冒充乘客，在网上直播虚构孩子得了重病、遇到困难等故事，或者索取奖励。其他人都是公司的普通员工，但他们谎称自己是高管的身份，声称参与了公司的重要决策、散布消息等。关于“大厂内部人士”并对公司发表诽谤性言论。 揭秘背后的灰色产业链 一名记者的调查揭露了社交媒体上一家大型销售公司的辞职。离开大型营利性工厂的人员身份被盗的现象时常发生。 “我专门办理退休证，目前已成功加盟数千家客户。”他是一名社交媒体用户，他告诉记者，并补充说，他可以为大公司提供退休证“办理”服务，价格低至500元。有一个特殊的模板可供您提供电子版的退休证书。当彩色印刷时，“它与真正的印章具有相同的效果”。 使用从互联网下载或伪造的照片也很容易创建虚假身份、克隆帐户和退休帖子。 曾在一家大型互联网公司工作的刘说，他曾经发布过一张前公司的照片纽约在社交媒体上的工作徽章。 “然后，一个名为‘产品简历指南’的用户公开盗用我的简历和工牌照片，自称是‘产品专家’，我发现他们为经理提供有偿咨询服务。我向平台举报后，对方删除了盗用照片的出版物。”他说。 曾在一家大型科技公司工作的王先生说，去年有朋友通知他，有人盗用了我的个人照片和视频，并以“某大公司前程序员”的虚构身份出售编程课程。他还表示，自己“在一家大公司做了八年技术总监，已经退休了，月薪8.6万元”。 “我想要传承我的技艺，所以我想带一些弟子一起去。” “一开始，我给对方发了一条友好的私信，要求他们停止盗用我的照片，但他们把我拉黑了。现在，举报已经收效甚微了。”o 窃取我的个人信息不断更换账号并在各平台“作案”。我希望更多人看到这件事并帮助我举报。”王无奈地说。 多位大公司负责人互联网专家表示，当前“大公司辞职”的路线已经成为一些自媒体变现的流量常态。这些故事看似以个人身份分享职业经历，实则充满迷茫，暗藏着多重成就的“商业经历”。 同时，验证虚假身份需要投入大量精力，调查取证过程繁琐。即使向平台投诉并成功封号，对方也往往会“换号”来阻止，造成重复治理，造成多重成本。此外，大多数虚假陈述的责任很难通过法律有效追究，而且电子保护的有效性与投入不成正比。 统一审计职责强化隐私保护空虚 不少受访者表示，纠正“流量造假”行为，需要进一步整合各平台的审核责任，加强员工隐私保护，提高法律制裁的准确性，形成“企业主导、平台主体责任、社会共同治理”的全链条治理体系。 中国法学会社会法学研究组副会长姜俊禄先生认为，社交平台应凝聚共识、加强合作，利用大数据、人工智能等技术手段对用户发布的职业身份内容进行监控和分析，包括建立虚假身份识别模型。针对用户图片被盗问题，平台必须公开、智能地标注重复内容。 对外经济贸易大学国家开放研究院研究员李长安表示，企业可以完善存储机制，对员工个人信息档案进行存储。例如，现任或退休员工可能需要充分保护其个人和公司信息，在线发布的与工作相关的照片、工作证、退休证书等可能会被模糊或匿名化，以防止其被用于其他目的。恶意方的盗用给企业和个人带来不必要的问题。 长沙市海府区人民法院马栏山人民法院（马栏山知识产权法院）院长吴宏建议，司法机关要通过典型案件的裁判，不断加强法律适用，明确法律界限。同时，我们将进一步加强多部门合作，推动格式通过发布司法建议和典型案例，形成社会治理合力，有效维护公平竞争的市场秩序和诚信友好的网络环境。 李长安表示，求职者也要擦亮眼睛、提高警惕。对于大厂背景、高薪承诺等光鲜亮丽的包裹，你可以通过公司官网或官方招聘渠道验证身份的真实性。不要依赖合同中未写明的口头承诺，优先选择专门的培训机构和正规的实习途径，以免上当受骗。 来源：新华社 记者：蓝天明、张玉杰、张晓杰 提前提醒！